Возможно ли найти работу после 50 лет. Как найти работу пятидесятилетнему: рекомендации. Ограничения не бывают физическими

Инструкция

Это может показаться удивительным, однако одна из главных причин, по которой люди старше 50 лет не могут найти себе работу - это причина психологическая. Они уже заранее смирились с тем, что высокие должности и карьера не для них и неосознанно дают это понять на . Чтобы такого не случилось с вами, не думайте о своем при поиске работы. В конце концов, возраст - не самый определяющий фактор для кандидата, кроме того, в возрасте 50 лет или даже более старшем, можно быть как "без пяти минут пенсионером", так и весьма активной .

При поиске работы помните о преимуществах своего возраста. Их у вас как минимум пять:1. Опыт. Какого наймет себе солидная , 25-летнего или 50-летнего? Скорее всего, второго. 2. Стабильность. Более старшие сотрудники реже меняют работу. 3. Отсутствие личных факторов, влияющих на работу (маленькие дети и т.д.).4. Наличие мотивации обеспечить себе достойную старость. 5. Уравновешенный характер, стрессоустойчивость.

Конечно, остались еще работодатели, которые указанных выше плюсов не видят или придают им меньше значения, чем следует. Чтобы они не спешили отправлять ваше резюме в корзину, не указывайте в нем дату рождения. Это вовсе не та деталь, которую непременно стоит демонстрировать. Также достаточно указать свои места работы за последние десять лет, не упоминая самые первые компании и должности.

Сам процесс поиска работы для тех, кому "за пятьдесят", не отличается от процесса поиска работы для людей иных возрастов: рассылайте резюме по интересующим вас , не забывайте про кадровые агентства, расспрашивайте знакомых. Разве что стоит уделить особое внимание последнему способу, поскольку у людей возраста, как правило, бывает очень много профессиональных связей, потому найти работу таким образом и быстрее, и легче.

Помните, что хорошее впечатление производит "человек без проблем": подтянутый, поддерживающий форму, позитивно настроенный, доброжелательный. Это очень важно и для кандидатов старшего возраста, поскольку некоторые молодые руководители могут беспокоиться, что с кандидатом старшего возраста будет трудно сработаться, если он будет чрезмерно требователен, строг и так далее.

Обратите внимание

Как найти работу, если Вам 45-50 лет и больше, а вы по-прежнему полны сил и энергии, и хотите вести активный образ жизни? возрасту до 45 или 50-ти. При успешном прохождении собеседования работодатель может не так критично отнестись к этому. Следует помнить, что каждый случай индивидуален, и возможности развития карьеры зависят от квалификации, специальности и уровня зарплаты, на который Вы претендуете.

Полезный совет

Его скорее, чем молодого специалиста, возьмут на руководящую должность. Совет: если у вас долго не получается найти работу по рядовой вакансии, попробуйте претендовать на руководящую должность. Не бухгалтер, а заместитель главбуха, не продавец, а администратор и т.д. Вы сами удивитесь, насколько возрастут ваши шансы! Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону: на страницах газет все чаще появляются вакансии для соискателей до 45 и даже 50 лет. Хотя, безусловно, такие ограничения в приеме на работу являются незаконными.

Источники:

• работа в 50 лет вакансии

Чтобы потерять работу в 50 лет, нужно сильно постараться. Но если условия на прежней работе не позволяют больше тратить на нее свое здоровье, силы и время, найти новую работу в этом возрасте сложно, но вполне реально

Озадачиваясь поисками новой работы. необходимо проанализировать собственные возможности и сопоставить их с состоянием рынка труда.

Состояние рынка труда

А состояние рынка труда на сегодняшний день носит стихийный характер, несмотря на многочисленные попытки государства систематизировать его. Так, несмотря на различные виды дискриминации по гендерному и возрастному критерию, работодатели находят сотни благовидных предлогов, не попадающих под государственные санкции, чтобы отказать в приеме на работу пятидесятилетней женщине.

Как правило, мужчинам в этом возрасте трудоустроиться легче, особенно «без вредных привычек» и с рабочей специальностью. Женщинам с рабочей специальностью, как это ни парадоксально, устроиться по специальности в этом возрасте практически невозможно. Причина кроется в отсутствии плановой экономики, что в данном случае играет против соискателя.

Причины низкой популярности пятидесятилетних соискателей

Стереотипы в данном случае имеют место в большинстве случаев отказов, если идет речь о высококвалифицированных специальностях. Кардинальные изменения технологий во всех сферах подразумевают и профессиональную переориентацию, что не всегда по силам представителям старшего поколения.

Средний возраст работодателей не превышает 35-40 лет. Необходимость старшего подчиняться более молодому по возрасту может вызвать неловкость с обеих сторон.

Предпенсионный возраст не предполагает длительного сотрудничества: 5 лет – недостаточный срок, чтобы рассчитывать на долгосрочное перспективное сотрудничество.

Причины достаточно весомые, но преодолимые, все зависит от конкретной ситуации и индивидуальных качеств соискателя и работодателя.

Виды сотрудничества с работодателем

Если требуется соцпакет, оптимальный вариант - обращаение в службу занятости. Но вряд ли имеющиеся там вакансии могут удовлетворить высококлассного специалиста. Хотя регистрация на бирже даст возможность сохранить непрерывность стажа в статусе безработного и иметь хоть какую-то материальную поддержку.

Как правило, женщина 50-ти лет уже имеет необходимый стаж для , так что соцпакет для нее не имеет принципиального значения. Это можно использовать в качестве приоритета при поиске работы. Если вместо официального трудоустройства заключить договор подряда, то есть, вступить в гражданско-правовые отношения, работодатель будет избавлен от необходимости выплат НДФЛ и взносов в ПФ и ФСС.

Третий вид сотрудничества более подходит творческим личностям и людям, умеющим создавать вещи собственными руками. Здесь отношения строятся по принципу заказчик-исполнитель.

Реализация собственных возможностей

Перед поиском работы необходимо определиться, что именно ожидается от новой работы. Если срочно необходимы средства для существования, целесообразно сконцентрироваться на совершенствовании имеющегося практического опыта, возможно, освоить компьютерные технологии. В компьютере нет ничего сложного, и если ребенок в состоянии различить кнопки Enter и delete, специалисту с высшим образованием достаточно месяца занятий, чтобы освоить необходимые программы.

Необходимо научиться грамотно составлять резюме. В современном резюме не должно быть места ложной скромности – все таланты, вплоть до умения заваривать несколькими способами чай, могут создать привлекательный для работодателя имидж соискателя. Резюме необходимо иметь не только в бумажном, но и в электронном варианте, чтобы оперативно реагировать на вакансии, размещенные на интернет-ресурсах

Если же время терпит, есть резон воплотить в реальность свои давние мечты и заняться реализацией скрытых талантов.

Найти работу после 50-ти может быть очень сложной задачей даже для тех людей, у которых все в порядке со здоровьем, опытом и уровнем энергии. Все осложняется стереотипами работодателей, думающих, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить, и тем, что в свою очередь, работники за 50 не желают под кого-то “прогибаться”.

Помимо этого, люди старшего поколения, в отличии от молодых, испытывают сложности в том, чтобы создать резюме, опубликовать его на специальных порталах (“порталы? что это?”), пройти собеседование, да и вообще, понять, на какую работу они могут рассчитывать. К тому же, предложения работы в больших городах существенно отличаются от предложений в маленьких.

Сегодня я расскажу про 50 идей , которые подойдут людям за 50, учитывая все сложности, о которых я упомянул. Я дам (ниже) ссылки на то, ✔ как и где нужно искать работу после 50-ти, ✔ какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать, и покажу вам ✔ примеры людей, которые добились больших успехов после 50-ти.

😎 Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Личная история

Моим родителям без года-двух по 70 лет. Мама уже не работает и активно вовлечена в воспитание и заботу о внуках, а отец активно трудился до недавнего времени. Он человек режимный, выросший среди военных, и для него работа – это не только зарабатывание денег, а способ быть в тонусе, в движении. Поэтому, сидеть дома он не собирается. Тем не менее, недавно его сократили, и это вдохновило меня на написание целого ряда статей и поиск идей того, как найти работу тем, кому за 50-60 и более лет.

Все эти статьи прошли “проверку” на адекватность у наших с женой родителей:).

Цитата по теме

“Успех – это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма” – Уинстон Черчилль.

Почему люди после 50-ти ищут новую, другую или дополнительную работу?

• потеря работы;
• необходимость заработать на пенсию;
• значительное уменьшение дохода семьи;
• потеря дохода супруга (развод, смерть, потеря трудоспособности);
• ухудшение здоровья членов семьи (супруга, родителей, детей);
• переезд в другой город (быть ближе к детям, больные родители и пр.);
• нежелание сидеть и ничего не делать;
• желание быть в движении, в тонусе;
• желание делать то, о чем всегда мечтал.

Преимущества людей за 50

• надежность и стабильность;
• опыт! опыт! и опыт! Профессиональный и жизненный;
• взрослые дети;
• на некоторых позициях возраст и наличие большооооого опыта дают необходимый авторитет в коллективе и среди клиентов (примеры: главный инженер на заводе, врач, адвокат, инженер-технолог, конструктор и пр.);
• возможность работать удаленно и на неполную занятость (а это значительно дешевле для работодателя).

Слабые (для работодателя) стороны людей за 50

• возможные проблемы со здоровьем;
• часто на “вы” с технологиями;
• часто (из-за отсутствия обучения и развития) устаревшие взгляды на жизнь и профессию;
• уровень энергии ниже, чем у молодых;
• работодатели считают, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить. У работников за 50 нежелание под кого-то “прогибаться”.

До того как начать поиск

До того, как начать поиск, задайте себе несколько важных вопросов и распишите ответы на бумаге . Не поленитесь, сделайте это и сделайте это обязательно на бумаге, а не у себя в голове.

• что мне нравится делать? что я бы мог делать (в теории) бесплатно и все равно при этом получать удовольствие?
• какие врожденные и приобретенные таланты, навыки, умения, опыт, связи, хобби у меня есть?
• в каких предметах и областях я блистал или был лучше других в школе, в молодости и по жизни?
• сколько денег я бы хотел (реально) зарабатывать через 3-6 месяцев и через 1-2-3 года? Запишите эти две цифры.
• какие у меня ограничивающие факторы? Здоровье, больные родственники, привязанность к месту, отсутствие опыта, транспорта, компьютера и пр.
• сколько еще лет я хочу работать?

Далее начинайте “рыть” идеи

которые хоть как-то бы вписывались в то, что вы написали на бумаге — т.е. которые бы задействовали ваши таланты, навыки и способности и укладывались в ограничения.

Я приведу список идей, которые по моему мнению, подойдут человеку за 50-60 лет и которые либо не требуют высокой квалификации, либо используют то, что вам удалось наработать за жизнь, либо потребуют новых знаний.

Где искать?

Самыми популярными порталами для поиска работы (в России) являются:

• hh.ru
• superjob.ru
• avito.ru

Самыми популярными порталами (в России) для поиска заказчиков на свои услуги или товары являются:

• avito.ru
• youdo.com
• fl.ru
• freelance.ru

Если вы не знаете, как создать резюме или объявление и опубликовать его на данных порталах, введите на что-то вроде “как создать резюме на hh.ru” или “как стать исполнителем на youdo.com” и т.д.

Курьер

Не хотите сидеть дома – работа курьера может быть для вас! Бывают курьеры пешие, курьеры на своем авто, курьеры на день и с почасовой оплатой (со свободным графиком) и т.д.

Заработок на автомобиле

Превратите свой автомобиль в средство заработка. Можно подрабатывать в качестве водителя такси ( , яндекс такси и пр.) в удобное для вас время, например, по утрам в выходные дни. Можно заниматься доставкой чего угодно: пицца, посылки, почта и пр. Можно сдавать свой автомобиль в аренду службам такси. Можно использовать его как рекламный носитель.

Консультант / Тренер

После 60-ти лет за плечами большой жизненный и профессиональный опыт. Если вы являетесь экспертом или отличным специалистом в какой-то области, можете консультировать или тренировать более молодых, за деньги. В помощь – сарафанное радио и, опять же, интернет-биржи труда, где можно зарегистрироваться и в автоматическом или ручном (откликаясь на определенные заказы) режиме искать заказчиков. Вот, например, как это можно сделать на youdo.com .

Связи

Если за свою жизнь вы наработали ценные связи, можно сводить людей с нужными контактами за определенную комиссию от заключенных сделок.

Специалист колл-центра или диспетчер

Работа будет заключаться в принятии заказов, жалоб, консультировании по возникающим вопросам. На начальном этапе, скорее всего, придется посвятить много времени изучению специфики отрасли. Профессиональных навыков не потребуется, как и образования. Приветствуется умение говорить, приятная речь и голос. Подобную работу можно выполнять дома.

Учитель / Репетитор

Если вы владели или владеете каким-либо ремеслом, профессией, хобби, навыком, языком – вы можете преподавать это другим людям (например, подросткам, студентам, детям и т.д.).

Дóма у клиентов

Существует большое количество услуг, которые можно оказывать на дому у клиента. Примерами могут быть:

• услуги няни,
• приготовление пищи,
• массаж,
• репетиторство,
• уборка,
• услуги сторожа,
• услуги домоуправа,
• услуги помощника по хозяйству и пр.

Обучение

• мини-садик, мини-ясли на дому для присмотра за детьми;
• творческая студия для детей;
• преподавание по скайпу, репетиторство по различным предметам и т.д.

Кулинария

Если владеете вопросом, то можно попробовать следующие идеи:

• изготовление выпечки и тортов на заказ;
• изготовление праздничных блюд, салатов и т.п.;
• приготовление еды для чьей-нибудь семьи за деньги;
• организация застолий и праздников;
• кулинарные курсы и т.д.

Мода и творчество (больше для женщин):

• пошив одежды (мини-ателье);
• вязание эксклюзивных вещей на заказ;
• изготовление украшений и предметов интерьера (бисероплетение, вышивка картин, дизайн подарков и др.);
• пошив сумок
• изготовление обуви и пр.

Рукоделие (больше для женщин)

• домашняя швея (пошив одежды на заказ);
• ателье по ремонту или пошиву одежды;
• изготовление разнообразных украшений и аксессуаров;
• обучение кройке и шитью;
• творческие курсы по рукоделию и т.д.

У себя дома или в гараже

Эти идеи я не придумал, а нашел реальные примеры в интернете и на ютубе.

• парикмахерский салон;
• салон красоты (услуги маникюра, педикюра, парикмахерские услуги, татуаж, наращивание ресниц, обучающие курсы);
• пошив обуви;
• миникоптильня ;
• автомастерская и даже шиномонтаж;
• ремонт, сборка и реставрация мебели и т.д.

Огородничество и животноводство

• разведение растений, рассады, аквариумных рыбок и пр.;
• выращивание экологичных фруктов и овощей и т.д.

Выполнение работ для студентов

Этот вид работ всегда был востребован. Подобную деятельность можно осуществлять и через специальные сайты и биржи фриланса (avito, youdo и пр.).

Услуги переводчика

Владеете языком? Попробуйте найти работу все через те же сайты фриланса. Это может быть работа с туристами, услуги переводчика, перевод текстов и пр.

Бухгалтерские услуги

Работаете или работали раньше бухгалтером? Попробуйте найти удаленную работу через специализированные сайты, в том числе и некоторые из тех, что я указывал выше. Ведение бухучета компаний — один из самых популярных и востребованных видов фриланса. Смотрите примеры “удаленки” .

Услуги няни (больше для женщин)

Можете найти работу няни в незнакомой вам семье или даже в своей собственной (если на то есть желание и возможность ваших детей). Примеры по Питеру (посмотрите на зарплаты).

Приготовление пищи (больше для женщин)

Готовить еду можно для чужой семьи, для семьи своих детей (если есть желание и возможность платить у детей), для офисных сотрудников (например для компании, в которой работает кто-нибудь из знакомых — ваших или ваших детей / знакомых). Поиск первых клиентов — через знакомых, через специальные сайты (в т.ч. указанные мною ранее).

Помощники по хозяйству (для мужчин и женщин)

Хозяйства могут быть разные: от частного дома, объекта коммерческой недвижимости (магазин, склад и пр.) до комплексов недвижимости. Жизненный и профессиональный опыт обслуживания в данной сфере, как правило, приветствуется. Вот примеры:

Обратитесь к бывшему работодателю

По разным причинам работодатель может не хотеть (или не мочь) держать пенсионера или человека предпенсионного возраста в штате. Вы можете обратиться к своему бывшему работодателю с предложением ✔ выполнять работу вне штата (удаленно, т.е. дома), ✔ с полной или частичной занятостью (графиком) и ✔ за меньшие деньги! ВЫ можете предложить выполнять другую работу (смежную к тому, чем вы занимались ранее, более простую работу и пр.) Такое предложение может сэкономить работодателю достаточно большие деньги.

Переезжайте в другой город или другую страну

Это не идея “работы” как таковая, конечно. Но! В другом городе или другой стране, могут быть: ✔ существенно более низкие расходы на жизнь; ✔ существенно более высокий уровень жизни (климат, еда, медицина и пр.) за те деньги, которые вы зарабатываете (пенсия, аренда, помощь детей и пр.); ✔ больше возможностей для трудоустройства (например, при переезде в большой город) и т.д.

Владеете недвижкой? Сдавайте ее в аренду

Если вы владеете недвижимостью (комната, которую можно сдавать, вторая квартира, гараж и пр.), и по каким-то причинам она простаивает, подумайте о том, чтобы сдать ее в аренду. Это тоже “работа”, т.к. нужно будет искать арендаторов, заниматься их заселением и выселением, чинить поломки, решать проблемы с соседями и пр.

Например, в Санкт-Петербурге комнату размером в 10-15 кв.м можно сдать за 100-150-200 долларов в месяц, в зависимости от местоположения и некоторых других факторов. Это 1-2-3 тысячи долларов (или 100-200 тыс. руб.) в год.

Сдавать квартиру, комнату или часть дома можно по дням, можно на длительный срок, можно обычным или приезжим людям. Сдавать жилье можно через такие сервисы как avito.ru , , Яндекс недвижимость и десятки других. Как подать объявление — посмотрите на .

Сужайтесь!

С возрастом может стать сложнее жить (обслуживать и оплачивать) в большом жилье (квартире или доме), в котором вы живете сейчас.

✔ Поэтому, большое жилье можно продать и купить , например два маленьких — в одном жить, а второе (в другом районе или даже городе) сдавать в аренду. Тем самым вы снизите свои расходы (денежные, временные, трудовые) на свое жилье и получите дополнительный источник дохода.

✔ Другим вариантом этой идеи может быть — сдавайте свое более дорогое жилье, а сами переезжайте в съемное, более дешевое. Разница и будет вашим дополнительным доходом.

✔ И третий вариант все той же идеи — продайте более дорогое или большое (чем вам нужно) жилье, покупайте себе более экономичное, а разницу можете вложить в доходные инструменты (например, государственные или корпоративные облигации). Этот вариант может показаться немного посложней и пострашней для старшего поколения, но на деле он может давать бóльшую доходность и приносить меньше головной боли (как проблемы с арендаторами в случае сдачи недвижки в аренду).

Создайте учебный видео-курс

Если вы эксперт в какой-то области - запишите учебный видеокурс и продавайте его на специальных образовательных площадках (см. список платформ для создания видеокурсов ) или у себя на сайте. Здесь вам может понадобиться помощь детей или внуков 🙂 или специалистов.

Фрилансер

Я уже говорил, что найти желаемую работу после 50-ти сложно. Можно просидеть без нее от нескольких месяцев до нескольких лет. Это время можно (и нужно) использовать для того, чтобы попробовать овладеть новой, несложной онлайн профессией. Сейчас миллион бесплатных обучающих видео на ютубе и недорогих курсов в интернете — можно овладеть практически любой (несложной) профессией. Вот примеры категорий работ (временных и постоянных) на биржах фрилансеров и онлайн биржах труда.

Свой бизнес

Еще никогда в истории человечества начать свой бизнес не стоило так дешево! Найти идею и “упаковать” ее в небольшой интернет-сайт сейчас стоит копейки (3-5-10-15 тыс. руб.). Идей для малого бизнеса с минимальными финансовыми затратами или вообще без них — тысячи! Однако это не значит, что они “бесплатны”. Почти любая бизнес-идея потребует огромного количества времени, которое у Вас возможно сейчас есть или скоро появится. Это время не бесплатно.

Свой интернет магазин

Сейчас для этого не нужно быть программистом или великим бизнесменом. Можно использовать готовые платформы для ведения магазина, где будут реализованы такие функции, как размещение товара, корзина покупателя, продажа сопутствующих товаров, прием платежей, скидки. Некоторые сервисы могут даже предложить доставку и хранение вашего товара.

Самое сложное, но не невозможное, это найти правильный товар или товары и научиться их продвигать в интернете. С этим справляются люди всех возрастов, важно желание и терпение. Существует большое количество курсов, где вам пошагово расскажут и покажут, как запустить свой магазин, как находить товары и пр. Здесь вам может понадобиться помощь детей или внуков 🙂 или специалистов.

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что ч еловек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.

Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много .
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать .

Люди, которым сейчас 50 и больше, прожили всю свою жизнь в другом мире. Они могут быть замечательными специалистами, но они не знакомы с современными способами искать работу.
Важно научить их проходить все этапы трудоустройства — не просто находить вакансии, а составлять резюме и проходить собеседование.

Как искать работу человеку старше 50:

1. Продавайте свой опыт и достижения, а не стаж (= возраст).

К нам пришла женщина, которая 27 лет проработала в одной компании бухгалтером. После закрытия компании она
полтора года не могла устроиться на нормальную работу, несмотря на весь свой потрясающий опыт - она куда-то выходила, потом увольнялась или её увольняли.

Когда мы стали обсуждать опыт этой женщины, обнаружилось, что за время её работы компания прошла 17 генеральных налоговых проверок без единого нарушения.

Достаточно было указать эту информацию в первой строчке резюме, и на следующий же день посыпались предложения от хороших работодателей.

2. Не указывайте зарплату в резюме.

Придется демпинговать — каким бы вы ни были хорошим специалистом, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего.
Надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.

3. Не скрывайте свой возраст.

Это бессмысленно, потому что возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Не забывайте, что прежде всего надо продавать свой опыт и профессионализм.

4. Не претендуйте на постоянную работу в штате.

Люди старшего поколения привыкли, что работать надо каждый день с 8 до 17, и по привычке ищут только постоянную работу на полный день. Это ошибка.
Скажем «да» проектной занятости!

Например, многим компаниям не нужен бухгалтер на постоянной основе, но нужно подготовиться к налоговой проверке. В такой ситуации идеально подойдёт опытный специалист с большим стажем.

Не забывайте об этих возможностях.

5. Будьте готовы объяснить, почему надо взять именно вас.

Нужно научиться рассказывать о своём успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании.

Чаще всего эйчар опасается, что сотрудник старше 50 будет часто болеть, медленно обучаться и не сможет работать у начальника значительно моложе себя. Надо убедить, что это не так, и что польза от вашего пребывания в компании превысит возможные риски.

Продемонстрируйте, что вы бодры телом и духом, что вы можете адаптироваться к разным коллективам и условиям. Расскажите об опыте работы у молодого руководителя.
Покажите сертификаты с недавно пройдённых курсов или программ повышения квалификации, подтверждающие, что вы можете учиться и усваивать новое.

Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 — это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50 .
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
П одарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами:

По заданию редакции обозреватель "РГ - Недели" на месяц перевоплотился в безработного: сначала в 59-летнего управленца, затем в 54-летнюю женщину-бухгалтера.

Возраст вымышленных персонажей определяется задачей: оценить перспективы трудоустройства мужчины и женщины за год до пенсионного возраста. Для чего зарегистрировал на Mail.ru два почтовых ящика, куда будут приходить предложения от агентств-посредников и от прямых работодателей, придумал типичную анкету-резюме и зарегистрировался на Superjob.ru, который обещает свести с 400 тысячами компаний-работодателей.

Безработных - в кавалерию

По первой легенде я - инженер-авиастроитель, окончил МАИ, но и, как сотни тысяч людей, по специальности почти не работал. Торговал, заведовал небольшим автосервисом. Не тунеядец, но и звезд с карьерного небосклона не хватал. Кстати, резюме реальное: собирательный образ биографий знакомых и друзей.

Что хочу? Зарплату тысяч в 40, готов работать (выбор из предложенного на сайте списка) в охране, в туризме, гостиничном бизнесе, общественном питании, не откажусь и от госслужбы. Мотивация? И деньги само собой не помешают, да и просто намерен, в полном соответствии с духом времени, максимально продлить социальную активность.

Как положено, переписываю из чужих резюме: "Способен быстро обучаться, коммуникабелен, трудолюбив, лоялен". Ну и от себя немного привираю: "Бесконфликтен, вежлив, крайне работоспособен".

За месяц получил до полсотни предложений. Потрясающий выбор: звали в полицию кавалеристом, фоноскопистом (экспертом по фонограммам), грузчиком, кондитером, сисадмином. Но чаще всего менеджером - 15 предложений. В основном нужны менеджеры по продажам, меньше - по работе с клиентами и администрированию.

Типичное предложение: оклад 30 тыс. плюс проценты. Некоторые обещали оформление по Трудовому кодексу. Только вот одно "но": возраст от 22 до 30 лет. Я же писал в резюме: 59 лет! Ну и зачем мне такое присылают? В общем, будьте готовы: начнете искать работу, предложения просто посыплются, но львиная доля - не про вас. Как будто дразнят. Или издеваются.

Правда, в потоке мелькнула вакансия административного менеджера в турфирму: обещают 32 - 62 тыс. руб. Задачи: управлять персоналом отдела, вести переговоры, сопровождать договора. Берут до 55 лет. Хотя, кто знает, вдруг работодатель смилостивится, закроет глаза на несколько "лишних" лет.

Вторая по востребованности профессия: официанты, бармены и повара - 12 предложений. Увы, большинство вакансий также с ограничениями по возрасту: официанты нужны не старше 30, бармены - до 35, повара - до 45 лет.

Лишь в Подмосковье один работодатель согласился взять повара-кондитера до 50 лет. Зарплату, правда, засекретил.

Но самая оригинальная и неожиданная вакансия, конечно же, всадник на полицейском скакуне. Оперативный полк полиции нанимает граждан на сержантские должности, соблазняет стабильными заработками 33-50 тыс., плюс щедрые премии и надбавки, бесплатная форма, седло и шпоры. Работа на свежем воздухе, с людьми. Но снова одно и то же: возраст - от 18 до 35 лет. Опять пролетаю. Грустно.

До седых волос

Из 50 предложений по возрастному цензу прохожу только по четырем вакансиям:

1Инженер-отрисовщик в компанию, занимающуюся техобслуживанием и проектированием инженерных систем. Размер зарплаты не сообщается. Должностные обязанности: оформление проектов слаботочных систем безопасности.

2Специалист в банк оформлять командировки сотрудников, получать визы, бронировать отели. Зарплата: 30-42 тыс. плюс премии и выплаты к знаменательным датам, страховка. Требования: высшее образование, свободный английский.

3Системный администратор в компанию платежных систем, зарплата от 50 тыс. в месяц. Должностные обязанности: поддержка nix-сервисов, написание скриптов для оптимизации работы серверных приложений, ведение backup-системы. А я ведь честно указывал в резюме, что компьютерные познания у меня ограничиваются Microsoft Office и интернет-серфингом. Ну еще по социальным сетях могу побродить. Какие еще там скрипты, nix-сервисы и backup-системы?!

4Специалист КРО в крупную продуктовую компанию. Проще говоря, это что-то вроде ревизора в сеть дискаунтеров, супермаркетов и гипермаркетов - контролировать приемку товара, выявлять ущерб и недополученную прибыль. Требования: аналогичный опыт работ от двух лет, навыки инвентаризации, среднее специальное образования. Оплата по договоренности.

Во всех четырех случаях работодатель в графе "возраст" написал заветные строки: "Не имеет значения".

В общем, пока не поздно, углубляйте английский, изучайте слаботочные системы, пишите скрипты и тренируйтесь выявлять недополученную прибыль. Иначе на пенсии, простите за грустный каламбур, жить придется на пенсию.

Женись на главбухе

А вот 54-летнему бухгалтеру досталось куда более тяжелое испытание: пришлось выбирать из 1,4 тыс. вакансий! И это за месяц. На разбор такого числа предложений были мобилизованы родные и близкие, включая профессиональных бухгалтеров.

Итог таков: как и в первом случае, большинство вакансий ограничены возрастом в 30-45 лет. Но зато в каждом третьем письме возраст значения не имел. А это сотни предложений.

Для примера приведу два десятка самых свежих "вневозрастных" вакансий. В диапазоне зарплат от 30 до 50 тыс. требуются зам. главбуха, бухгалтер на участок и экономист, причем с щадящими требованиями: сравнительно небольшой опыт - от двух лет (реже - от пяти). Иногда работодателя устраивает среднее специальное образование.

Претенденту на зарплату от 50 до 80 тыс. и должность ведущего бухгалтера нужно прилично владеть компьютером, уметь организовать налоговый учет с нуля, знать трудовое и налоговое законодательство, базовый английский, быть готовым к командировкам.

Жалованье в 100-150 тыс. светит ведущим консультантам по налогам, аудиторам и директорам аудиторских компаний. Но и требования соответствующие: знание английского языка на уровне чтения финансовой документации; умение обрабатывать большой объем информации в сжатые сроки, наличие квалификационного аттестата аудитора; опыт руководства отделом или департаментом со штатом от 10 чел.

Важная оговорка: все это не надо понимать как прямое предложение работы. В лучшем случае еще предстоит успешно пройти собеседование, в худшем - отправить работодателю более подробное резюме, выиграть конкурс с участием других претендентов, после чего все равно направят на собеседование.

Но кто обещал легкую жизнь?

Бросается в глаза большая диспропорция между предложением мужчине и женщине. Но половой дискриминации здесь нет. Дело только в профессиональных навыках. Если бы работу искал квалифицированный специалист-мужчина, поток вакансий обрушился бы и в его ящик.

Судя по базам данных, сегодня неплохие шансы найти хорошо оплачиваемую работу (от 60-80 тыс. руб.) у аудитора, HR-директора (управление персоналом), логиста, программиста или бренд-менеджера, причем даже если он мужчина предпенсионного возраста. И, напротив, небольшие шансы у пожилой гардеробщицы, библиотекаря и стенографистки. А в целом женщин среди московских безработных - 55%.

Факт

Официально зарегистрированных безработных от 60 лет и выше в Москве 0,1%. В предпенсионном возрасте (55-59 лет) их уже 11%. А подавляющая часть безработных - свыше 70% - от 30 до 54 лет.

Конкретно

В Москве больше чем надо (т. е. безработных больше, чем вакансий):

фотографов, учетчиков, библиотекарей, библиографов, архивариусов, корректоров, секретарей, стенографисток, научных сотрудников, диспетчеров, полиграфистов, администраторов, метрдотелей, гардеробщиков.

А Москве нужны...

водители автобусов, троллейбусов, трамваев и уборочных машин, каменщики, инженеры-строители и энергетики, штукатуры, всевозможные агенты (коммерческие, рекламные, страховые и торговые), мойщики посуды, маляры, паспортисты, провизоры, фармацевты, рабочие по озеленению, сварщики, ткачи, вязальщики, врачи, подсобники, переводчики, рабочие общепита, медсестры, станочники, плотники и нормировщики.

Из отчета Департамента труда и занятости населения города Москвы за I полугодие 2011 г.

Итак, вам пятьдесят лет. До достижения пенсионного возраста остаются считанные годы. Физический труд становится для вас тяжеловатым, а ориентироваться в быстро обновляющихся технологиях вы порой попросту не успеваете.

Как найти работу с такими исходными данными? Куда пойти, если здоровье не позволяет работать по прежней специальности?

Тонкости трудоустройства в 50 лет

Прежде всего — прекратите переживать. Возможно, все не так сложно, как вы полагаете.

Ищите в своем положении не минусы, а преимущества. Вот они:

• вы имеете большой стаж (при трудоустройстве на ту же должность, которую вы занимали ранее — ценность немалая, пусть даже вы и не особо хорошо ладите с современными аппаратами);
• вам легко удастся получить завидные (кто-то из бывших начальников наверняка не откажется написать пару добрых слов о вас);
• в силу своей зрелости вы выглядите солидным, ответственным, умудренным человеком.

Во многих профессиях возраст — не помеха. Например, пожилой бухгалтер или врач даже будет иметь некоторое преимущество перед молодым кандидатом.

Начните искать работу по совершенно стандартной схеме, не заостряя внимание на дате рождения. Старайтесь сразу же продемонстрировать возможному нанимателю свою активную жизненную позицию и бодрость духа.

При поиске работы не уповайте на центр занятости. Пользуйтесь другими о свежих вакансиях. В частности, смотрите актуальные вакансии на нашем сайте — щелкните , чтобы открыть базу.

Новая профессия для пятидесятилетнего

Если все попытки трудоустроиться в соответствии с квалификацией по той или иной причине оборачиваются неудачей, смените профессию. Вариантов новой относительно спокойной работы для человека предпенсионного возраста гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

Без особой подготовки можно работать:

• метрдотелем;
• гардеробщиком;
• вахтером;
• сторожем;
• кладовщиком;
• няней или гувернанткой;
• страховым агентом.

Также советуем вам обратить внимание на и религиозных структур. Став сотрудником благотворительного фонда или продавцом в церковной лавке при православном храме, вы сделаете свою жизнь интереснее, будете получать моральное удовлетворение от работы.