ИНСТРУКЦИЯ №___

по охране труда для рабочих, обслуживающих системы навозоудаления

Инструкция предназначена для рабочих, выполняющих работы по обслуживанию электроприводных и мобильных систем навозоудаления (ТСН-ЗБ, ТС-1, УС-12, НЖН-200, ТСН-160, УТН-10, БН-1 др.)

1. Общие требования безопасности

1.1.К обслуживанию системы навозоудаления допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний, прошед­шие производственное обучение, вводный и первичный на рабочем месте инструктаж по охране труда. Рабочие, обслу­живающие электрофицированные установки, должны пройти дополни­тельное обучение и инструктаж по электробезопас­ности с при­своением первой группы допуска.

1.2.Все рабочие в течение первых двух смен выполняют работу под наблюдением бригадира фермы, после чего допус­каются к самостоятель­ной работе.

1.3.Рабочий должен выполнять только ту работу, по кото­рой про­шел инструктаж и на которую выдано задание, не пе­репо­ручать свою работу другим лицам.

1.4.Необходимо соблюдать Правила внутреннего распо­рядка.

Не допускается: присутствие в рабочей зоне посторонних лиц, рас питие спиртных напитков и курение в рабочей зоне, работа в состоянии алко­гольного или наркотического опьяне­ния, " а также работа в болезненном или утомлен­ном со­стоянии. При обслуживании систем навозоудаления на рабо­тающих воз­можно воздействие опасных и вредных производ­ственных факторов, по отношению к которым не­обходимо соблюдать меры предосторожности: движущиеся машины и механизмы, незащищенные вращающиеся части машин и оборудования, движущиеся элементы оборудования, отле­тающие части, острые кромки, опасность поражения электри­че­ским током, повышенная или пониженная температура воз­духа рабочей зоны, повы­шенный уровень шума на рабо­чем месте, повышенная загазованность воз­духа рабочей зоны, недостаточная освещенность рабочей зоны, пожаров­зрывобе­зопасностъ, скользкие полы, физические пере­грузки, биологическая опасность (микроорганизмы, гельт­мины, животные).

1.5.Выполнение работ, связанных с обслуживанием сис­темы навозо­удаления в помещениях, где содержатся боль­ные ан­тропозбонозами животные, должно производиться с учетом специальных мер, предусмот­ренных ветеринарным законода­тельством.

1.6.Запрещается самостоятельно устранять неисправно­сти электро­оборудования и электропроводки. Для выполне­ния этих ра­бот вызывать электротехнический персонал.

1.7.Не допускается работа неисправным инструментом и приспособ­лением, использование их не по назначению, а также замена их посторон­ними предметами.

1.8.Электрофицированные машины должны быть зазем­лены (занулены). Приводные, натяжные и передаточные меха­низмы должны быть ог­раждены кожухами.

1.9.Работа на механизмах без защитных кожухов и без за­земления (зануления) не допускается.

1.10.Каналы транспортеров в проходах и у ворот помеще­ний должны быть закрыты сплошными деревянными щи­тами,

1.11.Трактор с навесным устройством должен быть обору­дован исправ­ным искрогасителем.

1.12.При уборке навоза трактором с навесным устройст­вом скорость движения должна обеспечивать безопасность людей и животных.

1.13.В помещениях с привязным содержанием во время уборки на­воза животные должны находиться на прогулке или в стойлах на привязи. В Помещениях с беспривязным содержанием навоз убирать после ухода животных в доиль­ное отделение или на прогулку.

1.14.Рабочие обязаны пользоваться спецодеждой и спец. обувью: ха­латом хлопчатобумажным, сапогами резиновыми, рукавицами комбинированными, фартуками хлопчатобу­мажными с водостойкой пропиткой, зимой - дополни­тельно курткой ватной.

1.15.Знать и выполнять основные правила пожаровзрыво­бе­зопасности на рабочем месте и предприятии. Содержать в чистоте рабочее место и помещение, не захламлять проходы и проезды. Знать расположение и правила пользования сред­ствами сигнализации пожаротушения. Не допускать исполь­зования пожарного инвентаря для других целей.

1.16.В случае обнаружения неисправности оборудования, приспособлений, инструмента, а также при нарушении норм безопасности, пожа­ре, аварии или травмировании работни­ков немедленно сообщить об этом руководителю работ.

1.17.Необходимо знать и применять способы устранения опасностей и оказания первой (до врачебной) помощи по­страдавшему (Приложение 1).

1.18.Работающие должны соблюдать правила личной ги­гиены: со­держать в чистоте рабочее место, оборудование, шкаф для одежды и обу­ви, соблюдать чистоту рук, лица и одежды.

1.19.Лица, нарушающие требования настоящей инструк­ции, несут ответственность в порядке установленном зако­нода­тельством.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1.Осмотреть спецодежду, спец обувь, средства индиви­дуальной за­щиты, убедиться в их исправности, одеть и по­дог­нать их так, чтобы не быстро развевающихся и сво­бодно свисающих пол, завязок и концов; За­править волосы под го­ловной убор, Проверить на рабочем месте наличие аптечки и ее комплектность.

2.2.Выключить освещение, убедиться, что рабочее место хорошо осве­щено. Осмотреть рабочее место, скользкие по­верхности пола посыпать опилками или песком, проверить наличие и исправность необходимого инструмента и при­способлений.

2.3.Включить вентиляцию, убедиться в ее нормальной ра­боте.

2.4.Проверить наличие и исправность защитных огражде­ний. Убе­диться в надёжности их крепежа

2.5.Проверить исправность и работоспособность аварий­ной сигнализации, наличие огнетушителей, песка и других средств пожаротушения.

2.6.Проверить наличие заземления всех истоков едущих металлических частей, защитных ограждений и приспособле­ний. Убедиться в надежности их крепления, при необходимо­сти устранить неисправность или сообщить о них руководи­телю работ.

2.7.Проверить исправное состояние дверей. Они должны легко откры­ваться, в них не должно быть торчащих гвоз­дей, кусков проволоки, по­ломанных досок и других предме­тов.

Скребковые и скреперные электроприводные уста­новки

2.9. Проверить исправное состояние лопат, вил, скребков и чистиков, которые должны быть плотно насажены на ру­ко­ятки. Рукоятки должны быть гладкими без заусенцев, трещин и сучков.

2.10 Проверить наличие и исправность переходных мости­ков через навозные каналы, также наличие и исправ­ность ог­раждения навозных ка­налов и поворотных уст­ройств транс­портеров, решетчатых полов и покры­тий.

2.11. Проверить исправное состояние скребков транспор­тера или ка­ната скреперной установки и поворот­ных устройств.

2.12.Проверить отсутствие в рабочей зоне посторон­них предметов (инвентаря, инструмента), других работаю­щих, животных, осмотреть на­возный канал.

2.13.Проверить "надёжность закрытия навозных " каналов решетками, убе­диться в их прочности и отсутствии на них острых и выступающих частей.

2.14.Проверить наличие транспортного средства под стрелой наклон­ного выгрузного желоба. Проверить работу транспортера и скреперной установки на хо­лостом ходу, для чего необходимо: подать условный сигнал, предупреж­да­ющий о пуске и установки в работу, пустить транспортер или скреперную установку на холостом ходу, убедиться в отсутст­вии посторонних шумов, вибрации, запаха гари. Ос­тановить установку.

Рельсовые вагонетки

2.15.Проверить исправное состояние и прочность их креп­ления, балок, опорных столбов, шпал.

2.16.Убедиться в исправности запорного устройства ку­зова и подъ­емника вагонетки с опрокидывающим кузовом.

2.17.Проверить наличие и исправность ограничителей (упоров) на концах рельсов подвесной дороги.

2.18. Проверить работу рельсовых вагонеток на холостом ходу.

2.19. В ночное время проверить освещение, весь путь дви­жения ва­гонеток должен быть хорошо освещен. Мобиль­ные средства навозоудаления (бульдозерные навески, ковшо­вые, грейферные погрузчики)

2.20.Осмотреть трактор, бульдозерную навеску, грейфери ковш, убедиться в их исправности.

2.21.Проверить исправную работу ходовой части трактора, тормозные системы, рулевого управления и сигнализации.

2.22.Проверить наличие и исправную работу искрогаси­теля, при необходимости устранить неисправность и прочис­тить от сажи.

2.23.Проверить исправное состояние гидросистемы, при на­личии течи масла в соединениях, устранить или доло­жить руководителю работ.

2.24.Убедиться в том, что колеса тракторного погрузчика установ­лены на максимальную ширину, опорные лапы опу­щены и укреплены.

2.25. Погрузчик и выгрузка навоза из навозохранилищ и транспорт­ные средства должны стоять на ровном сплани­ро­ванном месте.

2.26. Перед началом работ убедиться в отсутствии вблизи бульдозерной навески погрузчика посторонних людей и подать предупредитель­ный сигнал.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Во время работы не допускать загромождения террито­рии, проходов вблизи работающих установок посторонними предметами и навозом.

3.2. Недопустимо садиться, становиться, класть одежду и другие пред­меты на ограждения и движущиеся части устано­вок, вагонеток и погруз­чиков.

3.3.Трапы, подмостки, платформы во время работы содер­жать сухими и чистыми, в необходимых случаях посылать песком или опилками.

Скребковые н скреперные электроприводные установки

3.4.Во время работы транспортера и скреперных устано­вок следует производить очистку стойл скребками с исправ­ными рукоятками, при этом необходимо находиться вне зоны дейст­вия рабочих органов.

3.5.При очистке стойл скребками не допускается прикосно­ве­ния или удара животных. Запрещается перегон животных во время работы уста­новок.

3.6. Во время очистки стойл от навоза не допускать пере­грузки тран­спортеров, а также попадания на них посторонних предметов.

3.7. Ремонт и техническое обслуживание производить при выключен­ном рубильнике и полной остановки транспортера. Возле рубильника должна быть вывешена табличка с надпи­сью «Не включать, работают люди».

3.8.Обслуживание наклонного транспортера на высоте произ­водить с помощью подмостков, шириной не менее 1 м, имею­щих прочные насти­лы и перила. Высота ограждающих перил не менее 1 м.

3.9.Не оставлять включенными транспортеры и скреперные установки без присмотра.

Рельсовые вагонетки

3.10. Движение вагонетки производить путем толкания ее от себя, при этом следить, чтобы на пути не было людей.

3.11.При разгрузке вагонетки с опрокидывающим кузовом стоять у торца - кузова.

3.12.Следить за исправным состоянием запорного устрой­ства кузова и подъемника.

3.13.Следить за исправным состоянием дорожек (отсутствие рытвин, ям).

3.14.Следить за исправностью балок, опорных столбов, прочностью и надежностью крепления подвесок и ограничи­тельных упоров.

3.15.Не допускать самопроизвольного движения вагоне­ток под уклон, нахождения людей на движущейся вагонетке, пере­грузки вагонетки выше допустимой грузоподъемности, указан­ной на ней.

3.16.Следить, чтобы тросы с ручками управления перевод­ными стрелками подвесных дорог, подвешивались на крючки, расположенные в стороне от движения вагонеток.

3.17.Запрещается эксплуатировать рельсовую дорогу с сильно из­ношенными подвесами, креплениями, спаренными катками, подъемника­ми, запорными устройствами кузова, с по­гнутыми рельсами и расхождени­ями их в местах стыков, неис­правными стрелочными переводами.

Мобильные средства навозоудалення (бульдозерные на­вески, ковшовые и грейферные погрузчики)

3.18.Скорость движения трактора с бульдозерной навеской внутри помещения не должна превышать скорости пешехода.

3.20.Не оставлять без надзора работающий трактор с буль­дозерной навеской в животноводческом помещении и вблизи ворот на пути следования животных.

3.21.При погрузке навоза с эстакад следить за их прочно­стью и что­бы нож бульдозерной навески не выдвигался за край эстакады.

3.22.При выгрузке навоза погрузчиком из навозохранилищ не допускать в местах выгрузки образования козырьков.

3.23.Во время загрузки транспортного средства води­тель должен выйти из кабины и ожидать сигнала об оконча­нии загрузки за пределами рабочей зоны погрузчика.

3.24.Следитьчтобы во время работы погрузчика вблизи него и под стрелой не находились люди.

3.25. Переезд погрузчика на новое место производить после освобож­дения ковша или грейфера от навоза.

3.26.При переезде необходимо установить рабочие органы и дом­краты в транспортное положение.

3.27.Не допускается работа погрузчика на уклонах, на ко­торых невоз­можно домкратами выставить колонку в верти­кальное положение.

3.28.Перед выходом из кабины погрузчика необходимо опустить грейфер или ковш, все рычаги управления поста­вить в нейтральное положение.

3.29.Постоянно контролировать и поддерживать течение технологи­ческого процесса. Следить за тем, чтобы в бульдо­зерную навеску, грейфер или ковш не попадали посторонние предметы и не нарушалась герметичность масло топливо про­водов. Своевременно устранять неполадки и сообщать руко­водителю работ о замеченных отклонениях.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1.Аварийные работы (отогрев труб, сварка и использова­нием огня и высоких температур), а также спуск в колодцы производить по наряд допуску с выполнением соответст­вующих мер пожаровзрывобезопасности и под контролем ру­ководителя работ.

4.2.При возникновении пожара следует немедленно сооб­щить о слу­чившемся в пожарную часть и руководителю ра­бот, подать сигнал пожарной тревоги и приступить к туше­нию пожара, имеющимися средствами.

4.3.При внезапном и значительном ухудшении метеороло­гических условий (гроза, метель и т. п.) приостановить работу и пойти в укрытие, а при необходимости продолжения работ применить средства защиты и сообщить руководителю работ.

4.4.При несчастном случае оказать пострадавшему первую (довра­чебную) помощь (Приложение 1), при необходимости вызвать врача или доставить пострадавшего в лечебное заве­дение. Сохранить обстановку на момент происшествия и со­общить руководителю работ.

4.5.В случае прекращения подачи электроэнергии, появле­ние посто­ронних шумов, вибрации, запахе гари, аварии сле­дует отключить электроприводную установку и сообщить ру­ководителю работ.

4.6.При чрезмерном увеличении частоты вращения и колен­чатого вала двигателя внутреннего сгорание, немедленно от­ключить подачу топлива и принять меры по устранению не­исправности.

4.7.При загорании трактора с навеской, отбуксировать его в безопасное для других объектов место, сообщить пожарной охране, руководителям работ и приступить к тушению.

4.8.При опрокидывании погрузчика в навозохранилище, не­медленно выключить двигатель, поставить рычаги в ней­тральное положение, сообщить руководителю работ и при­нять меры по ликвидации аварии.

4.9.Для обеспечения безопасности работ при установлении неисправностей под самосвальным кузовом установить упор­ное приспособление, обеспечивающие надежную фиксацию кузова. Запрещается работать под нагруженным и неза­фиксированным в поднятом положении кузовом.

5. Требования безопасности по окончании работ

5.1.Выключить пусковую аппаратуру привода скребковой или скреперной установки и убедиться в полной их остановке.

5.2.Остановить вагонетку, провести ее торможение и фик­сацию про­тив самовольной откатки.

5.3.Поставить бульдозер с навеской, погрузчик на место, отведенное для их хранения. Опустить бульдозерную навеску, ковш, грейфер до упора с поверхностью земли, поставить на рычаги управления в нейтральное положение, выключить двигатель, убедившись в полном прекращении его вращения.

5.4.Очистить оборудование от навоза, произвести ежеднев­ное техническое обслуживание.

5.5.Снять спецодежду, привести ее в порядок и сдать на хранение. Вымыть руки теплой водой при необходимости принять душ. Сообщить руководителю работ обо всех недос­татках, имеющихся во время работ.

Разработал: _____________________________

(должность, подпись, ф., и., о., дата)

Согласовано:

специалист по охране труда: _____________________________

Глава о дистанционной работе появилась в Трудовом кодексе РФ совсем недавно. Очевидно, что отдельные аспекты регулирования труда дистанционных сотрудников будут вызывать вопросы еще долгое время. И мы непременно расскажем об этих проблемах на страницах журнала. Тема данной статьи - вопросы охраны труда. Перечень соответствующих обязанностей работодателя в отношении дистанционного персонала значительно сокращен, но некоторые моменты по-прежнему нуждаются в урегулировании.

НА № 6‘2012

Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений I в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ введена гл. 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». В настоящее время такой труд активно используется в рекламной и издательской деятельности (графический дизайн, копирайтинг, корректура, редактирование, верстка и т. п.), а также в различных видах деятельности, связанных с компьютерами и Интернетом, таких как веб-программирование, веб-дизайн, создание сайтов и баннеров, поисковая оптимизация, текущее сопровождение и раскрутка сайтов, системное администрирование.

Использование дистанционного труда позволяет работодателю существенно снизить свои расходы за счет экономии средств, необходимых для оборудования рабочих мест, создания безопасных и здоровых условий труда, выстраивания взаимоотношений с работниками и формирования корпоративной культуры, вовлечения сотрудников в производственный процесс путем использования телекоммуникационных технологий. Указанные обстоятельства неминуемо затрагивают интересы сторон трудовых отношений и создают правовые неувязки.

Из определения понятия «дистанционная работа» следует, что такая работа осуществляется:

• вне места нахождения работодателя;
• вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя;
• при условии использования для выполнения <...> трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Словарь кадровика Дистанционная работа - это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения работы и для взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет

Именно использование телекоммуникационных сетей придает специфическую окраску дистанционному труду и отличает его от надомной работы, порождая проблемы в регулировании трудовых отношений, в том числе вопросов, связанных с охраной труда.

Статья 312 3 ТК РФ предусматривает значительное сокращение обязанностей работодателя в сфере охраны труда в отношении дистанционных работников. Из широкого перечня таких обязанностей, содержащегося в ст. 212 ТК РФ, сохранены только три.

Обязанность 1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в установленном порядке (абз. 16 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Обязанность 2. Выполнение предписаний надзорных органов и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки (абз. 19 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Обязанность 3. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Кроме того, закон обязывает работодателя ознакомить работников с требованиями охраны труда при работе с рекомендованными или предоставленными им оборудованием и средствами, но в этой связи также возникают вопросы, на которые законодатель пока ответов не дал:

1. Каким образом должно осуществляться такое ознакомление? Ведь аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) и обучение охране труда, в том числе инструктаж, в случае с дистанционными работниками не являются обязательными. Более того, определение понятия «рабочее место», содержащееся в ст. 209 ТК РФ, не применяется в случае с дистанционной работой. Соответственно, АРМ (а в перспективе специальная оценка условий труда) в отношении рабочих мест дистанционных работников невозможна.

2. Как ознакомление сотрудника с требованиями охраны труда может быть реализовано посредством телекоммуникационных сетей?

3. Как работодатель докажет, что ознакомил работника с требованиями охраны труда?

При этом существует ряд других проблем, на которые, как представляется, законодатель должен в кратчайшие сроки обратить внимание, дав соответствующие разъяснения. Так, помимо указанных оборудования и средств есть и другие факторы, которые в совокупности могут создавать нежелательный эффект и негативно воздействовать на дистанционного работника (домашние животные, соседи, жилищно-коммунальные условия и др.).

Еще одна проблема связана с расследованием несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в ситуации, когда речь идет о дистанционном работнике.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве события, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов);
• в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы;
• при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
• при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Но согласно ст. 312 4 ТК РФ режим труда и отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению, если иное прямо не предусмотрено трудовым договором. Данное положение очевидно создаст проблемы при расследовании несчастных случаев, произошедших с таким работником, когда будет необходимо установить их непосредственную связь с его трудовой деятельностью.

Полагаем, что в ходе расследования несчастных случаев, произошедших с дистанционными сотрудниками, обязательно возникнут проблемы при доказывании связи травмы с осуществлением трудовой деятельности в интересах работодателя. Практика показывает, что работодатель в спорных ситуациях заинтересован не связывать несчастный случай с производством, а работник, наоборот, на такой связи настаивает.

Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве неизбежно столкнутся со сложностями:

• при определении времени события (отсутствие очевидцев и четко обозначенного рабочего дня, позволяющего разграничить деятельность в личных целях и в интересах работодателя);
• при установлении виновных лиц (отсутствие доказательств ознакомления работника с требованиями охраны труда и их выполнения работником, а также разграничения внешних факторов и факторов по трудовому договору).

Что же касается расследования профессиональных заболеваний дистанционных работников, то вероятность постановки им соответствующего диагноза с учетом отсутствия информации об условиях труда на рабочем месте близка к нулю.

Внимание, проблема!

«У Т В Е Р Ж Д А Ю»

Генеральный директор

________________/__________

«__» _______ 20__ года

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. При поступлении на работу и во время работы с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. После оформления на работу первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем.

1.2. Внеплановый инструктаж проводят:

При введении в действие новых или переработанных правил, инструкций, а так же изменении к ним;

При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

При нарушении работником требований безопасности труда;

По требованию органов надзора;

При перерывах в работе более 60 календарных дней.

1.3. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

1.4. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний. Получение инструктажа по мерам безопасности работник подтверждает своей подписью в соответствующем документе о прохождении инструктажа.

1.5. Работник при необходимости проходит медицинские осмотры (предварительные и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

1.6. Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики сменности, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.7. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника.

Физические факторы:

Движущиеся машины и механизмы, подвижные части машин и механизмов, перемещаемая тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров. Действие фактора – возможно травмирование работника;

Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Действия фактора – попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.п. могут вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и т.д.;

Повышенная температура поверхностей оборудования, изделий. Действие фактора – контакт с горячей (свыше 45 0С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;

Пониженная температура поверхностей оборудования, товаров. Действия фактора – может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;

Повышенная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует нарушению обменных процессов в организме;

Пониженная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;

Повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора – способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;

Повышенная влажность воздуха. Действие фактора – затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;

Пониженная влажность воздуха. Действие фактора – вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;

Повышенная подвижность воздуха. Действие фактора – вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;

Пониженная подвижность воздуха. Действие фактора – повышенное содержание в воздухе пыли, токсичных выделений и запахов химических веществ и т.п. вызывает повышенную утомляемость работников, головокружение, аллергические и др. заболевания;

Повышенное значение напряжения в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора – несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар;

Повышенный уровень статического электричества. Действие фактора – разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;

Повышенный уровень электромагнитных излучений. Действие фактора – энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;

Отсутствие или недостаток естественного света. Действие фактора – может привести к световому голоданию организма человека;

Недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора – возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;

Пониженная контрастность. Действие фактора – может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;

Прямая и отраженная блесткость. Действие фактора – находящиеся в поле зрения открытые лампы (прямая блесткость) приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.д.;

Острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, оборудования, инструмента, товаров и тары. Действие фактора – возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.

Психологические факторы:

Физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей). Действие фактора – возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;

Нервно-психические перегрузки. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора – возникает утомление, приводящее к снижению внимания;

Монотонность труда. Действие фактора – приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;

Эмоциональные перегрузки. Действие фактора – возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

1.8. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работнику выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь, и другие средства индивидуальной защиты.

1.9. Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться.

1.10. В зимних условиях при низкой температуре наружные работы следует проводить с перерывом для обогревания. Температура воздуха, при которой наружные работы необходимо прекращать или вести с перерывами, устанавливается администрацией.

1.11. При несчастном случае немедленно прекратить работу, известить администрацию и обратиться за медицинской помощью. Если обстановка не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не приведет к аварии, то она должна быть сохранена до

расследования таковой, какой была в момент происшествия.

1.12. При несчастном случае с другим работником следует оказать ему первую доврачебную помощь, известить администрацию и отправить в медицинское учреждение.

1.13. Отдыхать и курить разрешается только в специально отведенных местах.

1.14. Необходимо соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы.

1.15. При невозможности выполнить работу без нарушения требований инструкции, прекратить работу и поставить в известность администрацию.

1.16. При необходимости выполнить работу, не связанную с прямыми обязанностями по специальности, нужно получить целевой инструктаж у непосредственного руководителя работ.

1.17. Необходимо приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной (специально отведенном месте). Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос.

1.18. Не принимать пищу на рабочих местах.

1.19. Работник обязан:

- использовать спецодежду по назначению, не хранить в ее карманах предметы личного туалета, сигареты и другие посторонние предметы;

Снимать спецодежду при выходе из предприятия;

При появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов, сообщать об этом непосредственному руководителю и обратиться в медицинское учреждение для лечения.

1.20. Нарушение требований инструкции по охране труда является нарушением трудовой

дисциплины.

1.21. ЗАПРЕЩАЕТСЯ находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

1.22. Обязанности работника в области охраны труда:

Соблюдать требования охраны труда;

Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

1.23. При пользовании общественным транспортом соблюдать правила для пассажиров:

Пассажиры обязаны:

При поездке на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутыми ими;

Посадку и высадку производить со стороны тротуара или обочины и только после полной остановки транспортного средства.

Если посадка и высадка невозможна со стороны тротуара или обочины, она может осуществляться со стороны проезжей части при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.

Пассажирам запрещается:

Отвлекать водителя от управления транспортным средством во время его движения;

При поездке на грузовом автомобиле с бортовой платформой стоять, сидеть на бортах или на грузе выше бортов;

Открывать двери транспортного средства во время его движения.

1.24. При переходах пешком соблюдать правила Дорожного движения для пешеходов:

Пешеходы должны двигаться по тротуарам или пешеходным дорожкам, а при их отсутствии - по обочинам. Пешеходы, перевозящие или переносящие громоздкие предметы, могут двигаться по краю проезжей части, если их движение по тротуарам или обочинам создает помехи для других пешеходов.

При отсутствии тротуаров, пешеходных дорожек или обочин, а также в случае невозможности двигаться по ним пешеходы могут двигаться по велосипедной дорожке или идти в один ряд по краю проезжей части (на дорогах с разделительной полосой по внешнему краю проезжей части).

При движении по краю проезжей части пешеходы должны идти навстречу движению транспортных средств.

При движении по обочинам или краю проезжей части в темное время суток или в условиях недостаточной видимости пешеходам рекомендуется иметь при себе предметы со световозвращающими элементами и обеспечивать видимость этих предметов водителями транспортных средств.

Пешеходы должны пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии - на перекрестках по линии тротуаров или обочин.

При отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка допускается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.

В местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами регулировщика или пешеходного светофора, а при его отсутствии - транспортного светофора.

На нерегулируемых пешеходных переходах пешеходы могут выходить на проезжую часть после того, как оценят расстояние до приближающихся транспортных средств, их скорость и убедятся, что переход будет для них безопасен. При пересечении проезжей части вне пешеходного перехода пешеходы, кроме того, не должны создавать помех для движения транспортных средств и выходить из-за стоящего транспортного средства или иного препятствия, ограничивающего обзорность, не убедившись в отсутствии приближающихся транспортных средств.

Выйдя на проезжую часть, пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения. Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).

При приближении транспортных средств с включенными синим проблесковым маячком и специальным звуковым сигналом пешеходы обязаны воздержаться от перехода проезжей части, а находящиеся на ней должны уступить дорогу этим транспортным средствам и незамедлительно освободить проезжую часть.

1.25. При пользовании лифтом запрещается в случае его остановки насильственно открывать двери и пытаться выйти из лифта.

1.26. При пользовании эскалатором запрещается:

Бегать по эскалатору, сидеть на ступенях, класть груз на поручни.

1.27. Каждый работник имеет право на:

Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

Запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

Обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы по вопросам охраны труда;

Личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте; и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

Профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

Получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

1.28. За нарушение требований данной инструкции виновные несут ответственность согласно действующему законодательству и Правилам внутреннего трудового распорядка.

1.29. Перед началом работы необходимо получить противопожарный инструктаж, а в помещениях и на работах с повышенной пожароопасностью пройти пожарно-технический минимум.

1.30. Необходимо пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой. Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы.

1.31. При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы.

2.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.

2.1. Надеть специальную одежду (при наличии), при необходимости использовать средства индивидуальной защиты.

2.2. Не допускается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах бьющиеся и острые предметы.

2.3. Проверить оснащенность рабочего места необходимыми для работы инвентарем, приспособлениями.

2.4. При выполнении новых видов работ, изменении условий труда и т.п. получить инструктаж по охране труда и соответствующие исправные средства индивидуальной защиты.

2.5. При ремонте оборудования, работающего от электрической сети, на рабочем месте должен находится плакат: «Не включать. Работают люди».

2.6. Подготовить рабочее место для безопасной работы:

Обеспечить наличие свободных проходов;

Проверить устойчивость производственного стола, стеллажа и т.п.;

Надежно установить передвижное (переносное) оборудование и инвентарь (на подставке, рабочем столе);

Удобно и устойчиво разместить запасы расходных материалов в соответствии с частотой использования и расходования;

Проверить внешним осмотром достаточность освещения рабочей зоны, рабочей поверхности, отсутствие слепящего действия света, состояние полов;

Проверить внешним осмотром отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки, наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контактов). Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления (зануления);

Проверить наличие ограждений нагреваемых поверхностей и надежность их крепления;

Проверить отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг применяемого оборудования, наличие приборов безопасности, регулирования и автоматики;

Проверить исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента:

а) рабочая поверхность производственного стола должна быть ровной, без выбоин, трещин, плотно прилегающей к основе стола, с тщательной пропайкой швов металлических листов;

б) поверхность тары, ручки лопат, щеток и т.п должны быть чистыми, гладкими, без сколов, трещин и заусенец.

2.7. Оборудование, приборы, аппараты, работающие от электрической сети, включать (выключать) сухими руками.

2.8. Работник должен выполнять требования производственной санитарии (своевременно включать и выключать местное освещение, воздушное душирование, вентиляцию, регулировать отопление и т.п.).

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ.

3.1. Применять необходимые для безопасной работы исправные приспособления, инструмент, специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты.

3.2. Запрещается приступать к работе, если условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям охраны труда.

3.3. Использовать инструмент, приспособления, материалы, средства индивидуальной защиты только для тех работ, для которых они предназначены.

3.4. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен непосредственным руководителем (лицом, ответственным за безопасное ведение работ).

3.5. Соблюдать правила передвижения в помещении и на территории, пользоваться установленными проходами.

3.6. Содержать рабочее место в чистоте, своевременно удалять с пола мусор.

3.7. Быть внимательным к выполнению своих прямых обязанностей, не отвлекаться и не отвлекать других.

3.8. Следить за достаточной освещенностью рабочего места, исправностью и чистотой светильников. Помнить, что установка и очистка светильников, смена перегоревших электроламп и ремонт электрических сетей должны производится электротехническим персоналом.

3.9. Работнику не разрешается:

Загромождать рабочее место, проходы и проезды к нему порожней тарой, инвентарем и т.п., иметь излишние запасы товаров, материалов и т.п.;

Использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки, коробки и т.д.);

Прикасаться к открытым и не огражденным токоведущим частям оборудования, контактам электрорубильника, а также к оголенным и плохо изолированным проводам;

Оставлять включенными электроприборы, переносные электроинструменты и т.п. при прекращении подачи электроэнергии или перерыве в работе.

3.10. Поднимать и перемещать тяжести вручную следует с соблюдением установленных норм:

Для женщин:

а) подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - не более 10 кг

б) подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - до 7 кг

в) величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности - 1750 кгм; с пола - 875 кгм

Примечания:

В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Для мужчин:

а) постоянно в течение рабочей смены массой не более 30 кг (грузчику – не более 50 кг);

б) величина массы груза, перемещаемого или поднимаемого за смену (на всех работах кроме разгрузочно-погрузочных) при подъеме с рабочей поверхности не должна превышать 12 т, с пола или уровня значительно ниже рабочей поверхности – 5 т.

Какова обязанность работодателя в части охраны труда в отношении дистанционных работников? Согласно ст. 312.3 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. 1. Каким образом должно осуществляться такое ознакомление и с какой периодичностью? 2. Как работодатель сможет доказать, что ознакомил работника с требованиями по охране труда? 3. Требуется ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте? Если требуется, то в каком виде должны быть журналы инструктажей, если работа осуществляется дистанционно?

1. Такое ознакомление возможно осуществить путем обмена электронными документами между работником и работодателем (например, работодатель высылает работнику локальный нормативный акт по электронной почте, а работник направляет в ответ работодателю письмо с подтверждением того, что он ознакомлен с положениями такого акта).

2. Доказать факт того, что работник ознакомился с локальными нормативными актами организации, работодатель может, например, перепиской по электронной почте.

3. Нет, не требуется.

Правовое обоснование:

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ответ на вопрос:

Для дистанционных работников проводят вводный и первичный инструктажи по охране труда.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. вторая ст. 225 ТК РФ). Это общее требование распространяется на всех сотрудников, в том числе дистанционных, но для этой категории работников существуют особенности проведения мероприятий по охране труда (ч. вторая ст. 312.3 ТК РФ).

Самые важные изменения этой весны!

• 
  В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.